蔡英文政府在2017年推動「長照2.0」，對於高齡化中的台灣社會來說，要提升加強長照的體系運作，以及擴大服務照護的對象絕對是正確的方向。但是目前的長照政策，似乎處於一個「該彈性的不夠彈性，不該彈性的卻很有彈性」的狀態。
　　
由於政府積極想把長照的制度推上線，以「滾動式修正」的方式來執行計畫。雖然積極推動是值得鼓勵，但是這樣邊執行邊修正的執行方式，卻讓第一線執行者深感無所適從。而在整個長照體系的人員不足、資源仍然有所侷限的情形下，更是讓這個長照執行起來相當困難。
　　
另外，目前長照整合了ABC 三級別，將所有服務銜接起來，系統化建立社區整體照顧模式。而作為長照體系最末端的C級「長照柑仔店」，目前規劃上是每三個里會設置一個。但在實際執行上，卻可能淪為里長間的政治角力，而使得這樣的長照服務不見得能都服務到每個人。
　　
除了上述有些過於彈性的空間需要調整外，對於長照需要等級的評估系統則是反過來。現有的評估系統將受照護者依行為能力分為1至8級，以此給予對應的服務額度及補助。可是照護的對象為人，老年人的身體狀態也時常在變動，但調整需求等級卻要時間等待核可，這樣的評估系統應當要能更為彈性的評估方式，才有辦法真正給予適時適當的幫助。除此之外，現行預算分配對於不同地區卻給予相同的補助，應依照不同區域狀況去做調整，依照實際情況給予不同程度的預算方能更符合實際需求。
　　
正在高齡化的台灣，長照絕對是一定要推動的政策，只是如果能儘速的讓整個服務更上軌道、更有穩定的執行方向及預算，我想可以化解想投入的人心中的疑慮。另一方面，更貼近服務需求的評估、補助，也會讓使用服務的人和其親屬更加的肯定這個長照制度。我們在重陽節這個日子，承諾會監督政府落實更好的長照政策，不僅是讓受照顧者更快樂，也可以幫受照顧者的家屬分憂解勞。